Kontrak kerja di kapal pesiar? Kalian yang memiliki impian ingin bekerja di kapal pesiar pasti bertanya-tanya berapa lama sih bekerja di kapal pesiar dan apakah bisa di perpanjang kontraknya? Untuk bisa bekerja di kapal pesiar memang membutuhkan pengorbanan yang besar. Tidak dapat di pungkiri, kontrak kerja di kapal pesiar memakan waktu yang berbulan-bulan lamanya. Jauh dari pacar, sahabat dan sanak keluarga. Menjadi seorang kru kapal pesiar seperti bingung menentukan pilihan. Meninggalkan rumah berbulan-bulan untuk bekerja di kapal pesiar, atau tetap tinggal di rumah namun ekonomi rumah tangga morat marit.
Lama Kontrak Kerja di Kapal Pesiar
Perlu kamu ketahui, sebelum kamu bekerja ke kapal pesiar, pihak perusahaan kapal pesiar terkait pasti akan mengirimkan offer letter atau surat penawaran, kurang lebih isinya memberitahukan bahwa nanti kamu akan bekerja selama sekian bulan dengan gaji sekian US dollar sesuai dengan posisi kerjamu nanti di atas kapal .
Jika kamu setuju dengan offer letter mereka, kamu bisa menjawab dengan setuju dan mengisi data-data dan dokumen yang di perlukan pihak perusahaan. Setelah ada kesepakatan dan persetujuan, barulah pihak perusahaan kapal pesiar akan mengirimkan Job Letter atau Letter Of Guarantee.
Di dalam surat perjanjian kontrak kerja ini, akan tertera lama kontrak kerja mu. Disini kamu akan bisa melihat, kapan kamu harus join kapal dan kapan kira-kira kamu akan vacation atau pulang liburan.
Baca Juga : Tips Agar Bisa Bekerja di Kapal Pesiar.
Berapa Bulan Kerja di Kapal Pesiar?
Umumnya, kerja di kapal pesiar memiliki durasi antara 6 hingga 8 bulan. Namun, beberapa perusahaan juga menawarkan kontrak dengan durasi lebih pendek atau lebih panjang, tergantung pada kebijakan dan kebutuhan operasional perusahaan.
Perlu di ingat, durasi kontrak kerja dapat berbeda antar posisi kru. Dan juga dapat di pengaruhi oleh beberapa faktor seperti, jenis kapal, rute pelayaran, musim dan kebutuhan operasional.
Apakah Bisa Perpanjang Jika Kontrak Kerja Sudah Habis?
Jawabannya bisa. Pada umumnya, kru akan menandatangani kontrak baru setelah masa kontrak sebelumnya berakhir jika mereka memilih untuk melanjutkan kerja di kapal pesiar tersebut.
Namun, penawaran kontrak baru tidak dijamin dan tergantung pada keputusan perusahaan. Karena perusahaan juga melihat kinerja setiap krunya. Sebaliknya, kru juga bebas memilih apakah ingin melanjutkan di kapal pesiar yang sama atau mencari peluang kerja di kapal pesiar lainnya.
